CÓDIGO
DE CONDUCTA EMPRESARIAL PARA EMPLEADOS DE SUBWAY
Mensaje de nuestro director ejecutivo
Subway® es una de las marcas de restaurantes más grandes del mundo que sirve comida fresca a millones de personas en más de 100 países todos los días. Considerando que trabajamos para fomentar compañías y vidas saludables, somos responsables del sustento de cientos de miles de personas.
Todos los empleados tienen un papel fundamental en proteger la marca Subway. Esto comienza desde mantener los altos estándares de comportamiento ético en todas nuestras acciones, a medida que creamos una cultura de responsabilidad e integridad.
Responsabilidades de los empleados de Subway
Se espera que todos los empleados de Subway sepan y sigan el Código de conducta, que incluye ideales como:
- siempre trabajar con integridad, honestidad y respeto;
- comprender y cumplir con todas las leyes y reglamentaciones;
- corroborar con su gerente o HRBP si tiene dudas respecto de una política específica;
- informar una inquietud o violaciones a nuestra Línea de ayuda de cumplimiento normativo.
Recorrer el Código
Preguntas habituales
Sí, nuestra Línea de ayuda de Cumplimiento normativole permite informar de manera anónima, excepto en ubicaciones específicas, donde la ley local no permite que se hagan estos informes de manera anónima.
Cuando tenga dudas, siempre es mejor preguntar. Para proteger a la marca, todos los empleados son responsables de informar toda inquietud, incluso cuando tengan dudas sobre si la acción viola nuestro código, nuestras políticas o la ley. Nuestro equipo de Cumplimiento normativo investigará todas las consultas o sospechas en relación con una violación potencial.
Todas las potenciales violaciones informadas de nuestro Código se toman en serio y se investigarán. Se determinarán las acciones disciplinarias apropiadas en virtud de la violación. Están prohibidas las represalias en contra de la persona que, de buena fe, haya informado dicha violación del Código, de las políticas de la compañía o de la ley.