SUBWAY
VERHALTENSKODEX FÜR MITARBEITER
Botschaft von unserem CEO
Subway® ist eine der weltweit größten Restaurantmarken, die Millionen Gäste täglich in über 100 Ländern mit frisch zubereitetem Essen versorgt. Im Zuge unserer Förderung von gesünderen Unternehmen und Leben übernehmen wir Verantwortung für die Existenzgrundlage zehntausender Menschen.
Alle Mitarbeiter leisten einen entscheidenden Beitrag zum Schutz der Subway-Marke bei. Dieser beginnt mit der Einhaltung der höchsten ethischen Verhaltensstandards in all unseren Handlungen, während wir eine von Verantwortlichkeit und Integrität geprägte Unternehmenskultur aufbauen.
Pflichten der Subway-Mitarbeiter
Von allen Subway-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unseren Verhaltenskodex, einschließlich der folgenden Grundsätze, kennen und befolgen:
- Stets mit Integrität, Aufrichtigkeit, Fairness und Respekt arbeiten
- Alle Gesetze und Vorschriften verstehen und einhalten
- Beim Manager oder HRBP nachhaken, wenn Unsicherheiten bezüglich einer bestimmten Richtlinie bestehen
- Anliegen und Verstöße an unsere Compliance-Helpline melden.
Navigation im Kodex
Häufig gestellte Fragen
Ja, mit unserer Compliance-Helpline können Sie anonym Meldung erstatten. Hiervon ausgenommen sind bestimmte Standorte, an denen das lokale Recht keine anonyme Berichterstattung zulässt.
Im Zweifelsfall ist es immer besser, nachzufragen. Um die Marke zu schützen, sind alle Mitarbeiter dafür verantwortlich, Anliegen zu melden – auch dann, wenn sie unsicher sind, ob die Handlung gegen unseren Kodex, unsere Richtlinien oder das Gesetz verstößt. Unser Compliance-Team wird Ihren Fragen oder Vermutungen rund um einen mutmaßlichen Verstoß nachgehen.
Wir nehmen alle gemeldeten potenziellen Verstöße gegen unseren Kodex ernst und überprüfen diese. Je nach Vergehen werden angemessene Disziplinarmaßnahmen festgelegt. Vergeltungsmaßnahmen gegen eine Person, die in gutem Glauben einen Verstoß gegen den Kodex, Unternehmensrichtlinien oder das Gesetz meldet, sind strengstens untersagt.