SUBWAY
従業員の業務行動規範
CEOからのメッセージ
Subway®は世界最大のレストランブランドの一つであり、毎日100以上の国で数百万人のゲストに新鮮な食事を提供しています。私たちは健康的なビジネスと健康的な生活を追求するために努力していますが、忘れないでください、私たちは数万人の人々の生計に責任を持っています。
すべての従業員は、Subwayブランドを守る上で重要な役割を果たしています。それは、私たちが行動のすべてにおいて最高水準の倫理的な行動基準を保つことから始まります。私たちは説明責任と誠実さを持つ文化を築いていくために努力しています。
Subwayの従業員の責任
すべてのSubwayの従業員は、以下の点を含む行動規範を理解し、遵守することが求められています。
- 誠実さ、正直さ、公正さ、そして他者を尊重する気持ちを持って働くこと
- すべての法律と規制を理解し、遵守すること
- 特定のポリシーについて疑問がある場合は、上司や人事担当者に相談すること
- 懸念事項や違反行為がある場合は、コンプライアンスヘルプライン に報告すること
行動規範のナビゲーション
よくある質問
はい、当社のコンプライアンスヘルプラインを使用すれば、匿名で報告することができます。ただし、一部の地域では地方の法律により匿名報告が許可されていない場合があります。
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疑いがある場合は、常に質問することが最善です。ブランドを守るため、すべての従業員は、ある行動が当社の規定、ポリシー、または法律に違反しているかどうか確信が持てない場合でも、懸念事項を報告する責任があります。当社のコンプライアンスチームは、潜在的な違反に関する質問や疑念について調査を行います。
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当社の行動規範に関する潜在的な違反が報告されると、真摯に取り上げられ、調査が行われます。違反内容に応じて適切な処置が取られます。行動規範や企業ポリシー、法律に対する違反を誠実に報告した人への報復は厳しく禁じられています。
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